Al finalizar el primer semestre de este año 2016 se observa que el gasto en salarios del funcionariado publico de  la administración central registra una contracción del 5,8% con relación al mismo periodo del 2012, de acuerdo con el Informe de Situación Financiera (Situfin) de la Subsecretaría de Estado Economía (SSEE) del Ministerio de Hacienda.

Por cada 100 guaraníes que se recaudan en concepto de impuestos, 72 son destinados a pago salarial, cuando en el 2012 la relación era de G. 80 y en el 2013 de G. 85.
Los esfuerzos por contener el incremento del gasto salarial están dando resultados positivos, ya que la relación salarios/impuestos es la más baja en los últimos 5 años.
De esta manera, el gasto público sigue el proceso de cambio estructural con menos gastos en salarios y mayor inversión social. En los seis primeros meses del año, las Remuneraciones al Personal presentan un leve crecimiento del 0,7%, porcentaje que se contuvo por efecto de la decisión del Equipo Económico Nacional (EEN) de no autorizar nuevos nombramientos y contrataciones, como también la transparencia y el ordenamiento administrativo y financiero de la matriz salarial, cuando en el mismo lapso del 2015 ascendió a 9,3% y en el año 2014 fue de 5,5%.
Al respecto, la participación de salarios en la estructura del gasto de la Administración Central se reduce al 43,5% en junio de 2016, comparado con el 49,3% del año 2012. Asimismo, las Prestaciones Sociales llegan a un 13,4% en este periodo, mientras que en el igual lapso del 2012 fue de 12,3%.