Meta Platforms Inc empezó el miércoles la última tanda de una ronda de despidos en tres fases, según una fuente conocedora del proceso, como parte de un plan anunciado en marzo para eliminar 10.000 empleos.
© Reuters. Ilustración fotográfica con los logos en 3D de Facebook y su matriz, Meta, sobre un teclado. 2 noviembre 2021. REUTERS/Dado RuvicPor Katie Paul
NUEVA YORK (Reuters) -
Meta (NASDAQ:META) se convirtió en marzo en la primera gran empresa tecnológica en anunciar una segunda ronda de despidos masivos, tras anunciar la marcha de más de 11.000 personas en el otoño boreal. Los recortes redujeron la plantilla de la empresa al nivel que tenía a mediados de 2021, tras una oleada de contrataciones que duplicó su plantilla desde 2020.
Algunos empleados que trabajaban en equipos como marketing, contratación, ingeniería y comunicaciones corporativas acudieron a LinkedIn el miércoles para anunciar que habían sido despedidos.
Las acciones de Meta subían un 0,5% en un mercado que en general mostraba peor evolución. Han duplicado con creces su valor este año y se encuentran entre las empresas de mayor rendimiento del índice S&P 500 , gracias a la campaña de reducción de costes y a la apuesta de Meta por la inteligencia artificial.
El CEO de Meta, Mark Zuckerberg, dijo en marzo que el grueso de los despidos de la segunda ronda se produciría en tres "momentos" a lo largo de varios meses, finalizando en gran parte en mayo. Después podrían producirse algunas reducciones de plantilla de menor envergadura.
En general, los recortes afectan en mayor medida a los puestos no relacionados con la ingeniería, lo que refuerza la primacía de quienes escriben el código en Meta. Zuckerberg prometió en marzo reestructurar "sustancialmente" los equipos de negocio y volver a una "proporción más óptima entre ingenieros y otras funciones".
Incluso entre los recortes dirigidos específicamente a los equipos de tecnología, la empresa eliminó con mayor severidad las funciones no relacionadas con la ingeniería, como el diseño de contenidos y la investigación de la experiencia del usuario, según varios ejecutivos.
Unos 4.000 empleados perdieron sus puestos de trabajo en los despidos de abril, dijo Zuckerberg durante un encuentro con la plantilla, después de un golpe más pequeño a los equipos de contratación en marzo.
La empresa de redes sociales dijo el miércoles que los últimos recortes afectarían probablemente a unos 490 empleados de su sede internacional en Dublín, es decir, casi el 20% de su plantilla irlandesa.
Los despidos de Meta se produjeron tras meses de crecimiento decreciente de los ingresos en el contexto de una elevada inflación y un retroceso de la publicidad digital tras el auge pandémico del comercio electrónico.
La empresa también ha estado invirtiendo miles de millones de dólares en su unidad Reality Labs, orientada al metaverso, que perdió 13.700 millones de dólares en 2022, y en un proyecto para poner a punto su infraestructura de apoyo a la inteligencia artificial.
(Reportes de Katie Paul en Nueva York, Aditya Soni y Yuvraj Malik en Bengaluru; edición de Kenneth Li y Mark Porter; editado en español por Carlos Serrano y Flora Gómez)
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(Art. 17 de la Constitución paraguaya)
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